O final do ano normalmente é marcado não só por festas em família, mas também por comemorações corporativas.

E não importa se a empresa é de pequeno ou grande porte: é mais que válido oferecer um evento para proporcionar aos colaboradores um momento de lazer e diversão em agradecimento aos esforços dedicados ao negócio ao longo do ano. Também não importa se a confraternização é pequena ou grande, simples ou luxuosa: o importante é que ela exista.

Mas o que fazer em tempos de economia conturbada, quando nem sempre há verba suficiente para encantar os convidados como você gostaria? Nesse cenário, como oferecer uma festa de final de ano da empresa de forma inovadora e inesquecível, de preferência reduzindo os custos? Para ajudá-lo nessa missão, reunimos aqui algumas informações importantes — além de excelentes dicas. Curioso? Veja só:

Entenda o objetivo do evento

Seja quem for, o organizador do evento precisa estar bem alinhado aos objetivos da empresa para aquela festa em especial. É para os colaboradores confraternizarem entre si ou o objetivo é criar uma proximidade da empresa com seus profissionais? Deverão ser incluídos familiares? Trata-se de um evento mais formal, com pronunciamento da diretoria, ou um evento recreativo, com sorteios de prêmios? Esclarecendo essas dúvidas é possível dar sequência ao planejamento da festa. E é claro que, ao conhecer bem o público que participará do evento, as chances de sucesso da iniciativa vão às alturas!

Seja criterioso com fornecedores

Lembre-se de que é a imagem da empresa perante sua equipe que estará em jogo. Com isso em mente, você precisa saber que é sim possível fazer uma festa de final de ano da empresa com produtos de qualidade, independentemente do tamanho da verba disponibilizada para o evento.

O segredo está no equilíbrio: você não precisa escolher os fornecedores mais caros, muito menos pensar que a economia dos mais baratos certamente compensará — muitas das vezes, o barato acaba saindo mais caro. A dica básica é fazer vários orçamentos e buscar sugestões com pessoas conhecidas. Acredite: sempre há um fornecedor com preços ótimos e qualidade excelente que ainda não é tão conhecido no mercado.

Surpreenda seus convidados

Para que o evento de final de ano da sua empresa seja inesquecível, é preciso inovar. Mas vale tomar um certo cuidado aí, porque as pessoas tendem a torcer o nariz para propostas de formatos modernos e inovadores além da conta. Então confira algumas dicas para arriscar na medida certa e se prepare para escutar debates entre os colaboradores sobre o qual detalhe da festa foi melhor!

Evite repetir locais

Essa é uma inovação básica, mas bastante eficaz. Assim como é interessante usar temas para esse tipo de evento e nunca repeti-los, também é importante escolher locais diferentes. Boates, bares, sítios, hotéis, parques de diversões, boliches e até navios! Já que as opções são inúmeras, você pode deixar a criatividade criar asas. Só não se esqueça de ser coerente com o tema e com o perfil dos convidados, ok?

Capriche no entretenimento

Shows ao vivo, DJ, futebol de sabão, sinuca e até mágicos: as opções são praticamente infinitas e sempre existe uma que se encaixa direitinho no orçamento disponível. Mas para a festa de final de ano da empresa ser inesquecível, não podem faltar atrações no evento, mesmo que seja uma gincana ou um animado torneio de damas.

Premie os presentes

É bem comum que os diretores ofereçam prêmios para os colaboradores na festa de final de ano da empresa. Por ser uma excelente prática, nada de cortar os mimos. Só sugira que os prêmios variem a cada ano. Eletrodomésticos, automóveis e eletroeletrônicos fazem os olhos de qualquer um brilhar. Mas você não precisa ficar apenas nisso. Atualmente existem empresas que fazem a gestão de viagens sob demanda. Imagine ganhar uns dias na Argentina ou mesmo em um hotel fazenda do interior! Apenas tome cuidado com o sorteio de muitos itens, pois o processo fica longo e acaba desanimando os participantes.

Fonte: https://www.copastur.com.br